為進一步完善人才評價和激勵機制，為廣大員工搭建成長平臺，按照職稱管理工作要求結合年度工作安排，11月19日上午，陜西銀礦召開2024年工程系列職稱評審會及政工系列職稱評審會，會議由崔廣平同志主持。
會上，崔廣平同志向評委介紹了公司2024年職稱申報的相關情況。公司2024年度職稱評審工作自8月份啟動以來，經(jīng)個人申報，呈報單位資格審查及公示，工程系列共有8人通過資格審查，其中技術員7人，助理工程師1人；政工系列共有2人申報助理政工師。按照要求，評委對參評人員材料進行了詳細審閱，主任委員與會全體評委詳細審閱了申報人的各項申報材料，并進行了投票表決。
經(jīng)過工作人員統(tǒng)計票數(shù)后，工程系列由主任委員楊兵當場宣布了評審結果，共有7人通過了技術員認定，1人通過了助理工程師認定。政工系列由主任委員李丹瑛當場宣布了評審結果，1人通過助理政工師評審。
人才隊伍建設是推動公司高質量發(fā)展的重中之重，本次職稱評審工作的圓滿完成，有利于進一步完善公司人才梯隊、暢通三條通道，不斷增強公司核心競爭力，助力公司高質量發(fā)展。
